第五百二十八章 菜市场哲学（第1页）

实际上这是楚垣夕的一个不成熟的考验，主要是他不知道刘璐对创业的了解是否到位。

选择b类股和百万年薪，虽然刘璐仍然是创业团队的重要成员，但是今后会逐渐边缘化，因为她没有什么投票权，声音自然没有拥有投票权的人敞亮。而作为楚垣夕在创业之初就搭班的成员，会被别人视作楚垣夕的嫡系，也很难发出自己的声音。

这是个相对安逸的选择。

而选择a类股，3万的月薪在帝都，作为一个养娃的女人也就勉强够用，如果需要还房贷车贷什么的，需要老公够给力才能过上高品质的生活。

但是今后有机会成为公司重要的董事，用自己的意志影响这个公司，今后可能出任公司总裁。

换言之这是个坚毅的选择，不但选择奋斗，而且隐含着对高位的冲击，甚至有可能碰一碰楚垣夕屁股下边董事长的座位。

这是楚垣夕比较欢迎的态势，设计创业公司的结构，要同时看体量和人的器量。公司内有人能挑战自己的位置好不好？肯定比全是唯唯诺诺的执行者活力充足。杜绝一切被挑战的可能是很容易的事情，那样安稳是很安稳，但是各层天花板也很安稳，有能力的人缺乏努力的方向，这个“安稳”会自上而下的传导，使得公司内的活水流动率大降。

当然有利有弊，这种模式出现撕逼的可能性也高。

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