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第2023章(第1页)

大公司再大,容纳的就业人口有限,几万员工都算多了,但无数的小公司才是吸收底层就业人口最多的容器。

做起招商引资的工作,韩池就更顺手了。

他在沪市这么多年,一直都做这个。

解决完园区后面的苍蝇,韩池还和园区物业那边打通关系,直接给换了一个物业经理。

产业园区的物业是成海集团旗下一个子公司负责的,园区的经理也是那边任命的。

韩池之所以这样做,就是想让园区整个改头换面,所有势力重新洗牌。

随着韩池的一系列动作,之前出走的一些小公司陆陆续续回来。

甚至连园区周围的房租都涨价了。

眼见着园区工作颇有成效,朱毅开心坏了,说晚上要请韩池出去吃饭,庆祝庆祝。

韩池却拒绝了,“现在还不是吃饭的时候。”

朱毅愣了一下,“怎么讲?现在一切不都在平稳发展?难不成还要出什么幺蛾子?”

“不是,”韩池说:“你准备一下资料,把这段时间,咱们走访院区,办座谈会之类的,全部整理出来,发给我。”

朱毅不解,但还是照办。

韩池连夜加班,赶在第二天前,搞出来一份工作成果汇报的PPT。

朱毅这才知道韩池要做什么。

今天有上面的领导下来视察。

而韩池,就是要抓住这个机会“邀功”。

没错,是“邀功”。

会干活的人很多,但会干活还会“邀功”的人,不多。

多得是不会干活还想邀功的人。

不得不说,韩池这一条龙的行事模式,确实让人佩服。

遇到问题,解决问题,解决之后,还要汇报总结。

多数人能做到解决问题就已经不错了。

朱毅也陡然意识到,祈子晋和韩池的差别。

祈子晋是个踏实肯干但不会“邀功”的人,不管什么事,一门心思闷头干,干出来成果,也不会主动去领导身边晃悠显摆。

但韩池不一样,他每做一步都目的明确,是有能力,会表达会“邀功”的人。

哪个领导不喜欢听好消息呢。

尤其是产业园区内的小公司纷纷回归,相当于把一潭死水盘活了,哪个领导能不喜欢这样有能力的人。

俗话说,千里马常有,伯乐不常有。

没伯乐,就需要自己去创造伯乐。

韩池就是这种人。

他似乎永远都喜欢把主动权握在自己手里,遇着什么事,也总是积极主动去争取。

这一点,又让朱毅对他刮目相看。

韩池和领导汇报完工作,自然也如预期地那样,领导对他大为赏识。

原本就丰富的履历,更是为他增光添彩,他一跃成为单位里一匹最闪亮的黑马。

韩池似乎又找回了曾经的自己。

无论去了哪里,无论身处何处,永远最绚烂夺目,出类拔萃。

这才是他。